Vos missions :

Sous la supervision de la DRH, vous serez impliqué(e) dans les missions suivantes :

✅ Audit et mise à jour des documents collectifs : recensement des documents existants et proposition d’améliorations adaptées à notre secteur d’activité.
✅ Veille juridique : suivi des évolutions législatives et jurisprudentielles en droit du travail, avec rédaction de notes de synthèse adaptées aux enjeux industriels.
✅ Appui en négociation collective : aide à la rédaction de projets d’accords d’entreprise et identification des thématiques innovantes spécifiques à notre secteur.
✅ Accompagnement juridique : assistance aux équipes RH sur les problématiques quotidiennes de droit social et de conformité réglementaire.
✅ Identification des risques juridiques : analyse des écarts avec la réglementation et proposition d’actions correctives pour garantir la conformité aux normes du secteur.

🎓 Formation : Master 1 ou 2 en Droit social / Droit du travail, Droit des affaires avec spécialisation sociale ou RH avec forte composante juridique.

📝 Compétences : Bonne maîtrise du droit du travail français, capacité d’analyse et de synthèse, rigueur et autonomie.
💡 Qualités : Force de proposition, curiosité, esprit d’analyse et intérêt pour les enjeux industriels et sociaux.